Curso Académico:
2023/24
460 - Máster Universitario en Relaciones de Género
68813 - Protección social
Información del Plan Docente
Año académico:
2023/24
Asignatura:
68813 - Protección social
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
460 - Máster Universitario en Relaciones de Género
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---
1. Información básica de la asignatura
La asignatura pretende conseguir profundizar sobre temas de protección social de la mujer en todos los ámbitos. Se ofrece una visión general y especial de toda la protección social en el marco del estudio de las relaciones de género.
Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y conocimientos, habilidades y competencias para contribuir en cierta medida al logro de los objetivos 1,5 y 8.
2. Resultados de aprendizaje
1.- Manejar y reflexionar con el ordenamiento de la seguridad social y la mujer.
2.- Diferenciar las discriminaciones directas e indirectas en el ámbito del normativo de la protección social.
3.- Conocer todas las medidas de conciliación.
4.- Valorar las prestaciones y subsidios actuales a favor de la mujer y sus familiares.
5.- Detectar los ámbitos en las relaciones entre género y Servicios Sociales.
6.- Promocionar las condiciones de igualdad en el ámbito de la investigación y prestación asistencial.
7.- Interpretar las medidas de prevención que afectan al trabajo.
3. Programa de la asignatura
BLOQUE 1: Medidas de Conciliación y corresponsabilidad y de tutela del trabajo de la mujer
BLOQUE 2: Tipos de acoso en el ámbito laboral
BLOQUE 3: Desarrollo de servicios sociales: Delimitación y ámbitos en las relaciones entre género y Servicios Sociales.
BLOQUE 4: Mecanismos jurídico-públicos de protección para la igualdad.
4. Actividades académicas
El proceso de aprendizaje que se ha diseñado para esta asignatura se basa en lo siguiente:
Derecho del Trabajo y la S.S.: 3 créditos
Derecho Administrativo: 2 créditos
Trabajo Socia y Servicios Sociales: 1 crédito
Las actividades se dividen en:
Clase magistral 22,5 horas de sesiones expositivas
Resolución de problemas y casos 37,5 horas de contenido práctico, de análisis de textos, ensayos, debates, etc. y también de visitas a instituciones
Trabajos del alumnado 12 horas
5. Sistema de evaluación
1.-Sistema mixto
a) Asistencia a las sesiones presenciales. Las personas que hayan asistido a todas las sesiones y hayan participado activamente en las mismas tendrán una calificación de 10 sobre 10. Si se ha faltado a alguna sesión o no se ha participado de forma destacada la calificación será de 9,5 sobre 10. Si se han producido 2 o más ausencias, hasta un máximo del 50% de las sesiones, habrá de realizarse trabajos con el material facilitado por la profesora/or a cuyas sesiones no se haya podido acudir.
b) Realización de un trabajo. Al finalizar la asignatura se presentará un trabajo individual o en pequeño grupo (máximo 3 personas). El tema se podrá elegir entre un plan de igualdad o un comentario sobre la prostitución. La extensión mínima será de 5 páginas, de las que el resumen de los hechos de la sentencia o auto, como mucho, ocupará 1 cara. La extensión será proporcional al número de autoras o autores. Se calificará sobre 10.
c) La nota final será la media entre a y b
2.- Sistema simple basado exclusivamente en la prueba final global.
El profesorado responsable indicará el resumen, comentario, o lectura que suplirá a las sesiones presenciales y se realizará una prueba final de todos los contenidos impartidos en las fechas indicadas en el calendario del Máster.